2月28日，天津力生制藥股份有限公司第二十屆十三次職工代表大會在職工報告廳圓滿召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和中央、市委經濟工作會議精神，認真落實泰達控股2023年工作會議精神，總結2022年各項工作，部署2023年重點任務，激勵職工發現機遇、創造機遇、搶抓機遇，努力開創高質量發展新局面。

會議由黨委副書記、工會主席王茜同志主持，力生公司黨政領導班子成員、黨支部書記、中層干部、全體職工代表及中央藥業、生化制藥、田邊制藥代表出席會議。

會議伊始，公司黨政領導班子成員分別向公司主要領導遞交了2023年工作目標責任書，進一步落實目標責任制，強化責任意識和擔當意識，全力沖刺年度目標任務。

黨委副書記、總經理王福軍帶領大家共同回顧了公司2022年工作總體情況。過去一年，面對國內嚴峻復雜的經濟形勢和疫情的多點沖擊，力生公司恪守國有企業的初心使命，迎難而上、砥礪奮進，以扎實的措施、積極的行動，交出了一份可圈可點的成績單。立足新起點，公司將按照“聚焦核心、三力合一、全面創新、合作共贏”的戰略思路，搶抓發展機遇，深化改革創新，強化經營管理，立足資源優勢，推進產業升級，實現力生公司高質量發展。

黨委書記、董事長張平代表公司黨委對全體職工在過去一年的辛勤付出表示感謝，并對2023年工作任務提出要求：一是增強機遇意識，樹立發展的信心和決心；二是聚焦“五個重點”，打造企業發展“源動力”；三是以全面從嚴治黨為統領，扎實推動改革發展不斷取得新成效。他表示，全體力生人要凝心聚力、奮楫向前，以舍我其誰、苦干實干的新狀態，拼搏創造更加美好的明天！

會議期間，審議并通過了《2022年職工提案完成情況及2023年職工代表提案解答報告》《2022年業務招待費使用情況報告》《2022年工資集體協商履約情況報告》《職工代表大會決議》，聽取了《2022年安全生產報告》《2022年工會財務工作報告》。

新的一年開啟新的希望，新的機遇承載新的夢想。2023年，在泰達控股黨委正確領導下，力生公司黨委和經營班子將緊密團結帶領全體干部員工，把握機遇、迎接挑戰，全面深化改革創新，積極布局增長新動能，推動力生加速邁入高質量發展軌道，將公司發展成果與員工共享，為天津制造業立市和泰達控股系統高質量發展做出力生貢獻！