力生制藥建立了由“決策層--管理層--執(zhí)行層”組成的ESG治理架構(gòu)。在決策層層面，確立董事會(huì)為公司ESG事務(wù)的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議公司ESG相關(guān)重大事宜；戰(zhàn)略與發(fā)展委員會(huì)承擔(dān)公司ESG發(fā)展戰(zhàn)略研究工作，并就ESG各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)、潛在機(jī)遇、政策導(dǎo)向以及行動(dòng)方案等向董事會(huì)提供建議。在管理層層面，公司設(shè)立ESG工作組，由主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)為ESG相關(guān)工作職責(zé)提供保障和專業(yè)支持。在執(zhí)行層層面，公司各職能部門(mén)及各子公司作為ESG工作的具體執(zhí)行主體，負(fù)責(zé)將各項(xiàng)相關(guān)工作切實(shí)落地實(shí)施，確保ESG工作目標(biāo)的達(dá)成。